一、背陰的辦公室用暖色  

      陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室裝修最好不要用冷色調(diào)，磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。

       二、低矮的辦公室用淺色         有些辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺擁擠、壓抑。要調(diào)節(jié)建筑本身帶來的不舒服感覺，辦公室裝修需要用色彩來解決。此時就要選用比較淡雅的淺色，因為淺色可以使人產(chǎn)生擴張感，使辦公室顯大顯高。比如用淺藍(lán)、淺綠做墻面的顏色都不錯，但辦公室裝修最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。

      三、工作性質(zhì)不同 用色也不同        職員的工作性質(zhì)也是設(shè)計色彩時需要考慮的因素。需要工作人員細(xì)心、踏實工作的辦公室，如科研機構(gòu)，辦公室裝修要使用清淡的顏色；工作人員思維活躍，經(jīng)常互相討論的辦公室，如創(chuàng)意策劃部門，辦公室裝修要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。

      四、辦公環(huán)境不同 風(fēng)格也不同  

      很多公司的辦公室?guī)缀醵际且粋€模子里刻出來的，只不過是換了其他的一些布置，所以呢，辦公室裝修在顏色的設(shè)計上，就要根據(jù)各個不同功能的部門空間來進(jìn)行合理設(shè)計色彩，既能夠統(tǒng)一整個設(shè)計的辦公室的裝修風(fēng)格，又能夠有各自的區(qū)別。

      五、領(lǐng)導(dǎo)座椅顏色要更深        一個單位的辦公室裝修所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調(diào)中活潑的點綴，又可以使領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到哪個員工不在座位上；這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍(lán)灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權(quán)威。        每個色彩也有自己的品性與格調(diào)，讓不同性格的色彩互相映襯， 可以改變辦公室沉悶的氣氛，擁有五彩繽紛的工作環(huán)境，不僅可以提高員工工作積極性，還可以對外展示出公司不一樣的氛圍